会社を辞める

会社を辞める理由が人間関係の人へ。転職後の職場で悩まない方法

更新日:

 

人間関係・・・

 

会社を辞める理由でトップに君臨する永遠の課題。

 

職場の人間関係で悩んでいる人は大勢います。

 

人間関係のこじれにはどんなものがあるのか?

それを解決するためには

どんなことをしていけばいいのか?

 

あなたが今、人間関係で悩んでいるのなら是非

この記事を最後まで読んでください。

 

新しい気付きがあるはずです。

 

会社を辞める理由:人間関係が良いとどうなる・・・

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人間関係は仕事をする上で最も大事な項目の一つです。

 

私は仕事でこの3つの要素が大事だと思っています。

 

仕事内容

給料

人間関係

 

この中で一番重要なのは人間関係だと思っています。

 

仕事内容が悪くても人間関係と給料が良ければやっていけます。

 

給料が悪くても仕事内容と人間関係が良ければやっていけます。

 

しかし、人間関係が悪ければ、給料が良くて、仕事内容も良くても

きっとやっていけないと思います。

 

そうですよね?

それほど人間関係は、人が仕事する上で重要だという事です。

 

職場の風通しが良かったり仲良い人がいると

毎日仕事に行くのが楽しくなりますし、

その人たちと趣味やプライベートの共有、飲み会・・・

ストレスを発散できるタイミングがたくさんあります。

 

そして、仕事をする上でもメリットが多いです。

仕事の相談がしやすい、協力しやすい、分からないことを聞きやすい。

 

圧倒的に仕事の効率が良くなります。

 

会社を辞める理由:人間関係が悪いとどうなる・・・

しかし、人間関係が悪いと毎日仕事に行くのが本当に嫌になり、

精神的に参って鬱になってしまう人も大勢います。

 

営業職は会社に帰るのがうんざりするし、事務職なんて地獄・・・

1日中ストレスを受け続けるわけですから。

 

当然、話しかけられないので仕事の効率も落ちます。

それと共に帰宅時間も遅くなってしまうでしょう。

 

帰っても明日の事が嫌で心身ともに休まらない。

 

まさに負の連鎖

 

会社を辞める理由:どんな人間関係のこじれがある?

人間関係と言っても様々な問題があります。

 

パワハラ セクハラ いじめ

仲間外れ 無視 噂 陰口

人による態度の違い 職場全体が悪い

全く仕事しない人がいる 仕事が自分にばかり振りかかってくる

 

中には「小学生かよ!」と思ってしまうしょうもない内容もありますね・・・

まぁ自分と関わらない人の場合まだましですが

イライラしてしまいますし、見てられません。

 

これの大半が、上の人から、下の人へ。

 

会社と言う組織では、社歴があり、先輩後輩がありますので

こういったことが起こりやすく

自分では解決しづらいという問題があります。

 

私が元居た会社では、

パワハラ、どう考えても厳し過ぎる教育、

陰口、人によって態度が違う上司(好き嫌いがある)

全く仕事をしない人がいる、同僚の足を引っ張るなどがありました。

 

社会人として考えられない行動ばかりですが

実際にある程度の組織の会社ならどこでも少なからず起こっているでしょう。

 

これらは放っておいても改善されない可能性が高いです。

無くなっても必ずわだかまりが残ります。

 

それでは仕事に差し支えて邪魔でしかないので

解決していかないといけません。

 

会社を辞める理由トップ人間関係:解決するためにはどうすばいい?

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人間関係が自分の周りでこじれてしまった・・・

会社に行くのがもう辛い。

辞めてしまいたい。

 

そう思う前に解決してみましょう。

行動を起こさないと何も変わりません!

 

 

周りの人に相談する

仲の良い人や、上司に相談しましょう。

 

真剣に話したら対応してくれるはずです。

恥ずかしさやプライドもあるかも知れませんが

悩んでいる時間がもったいない。

 

早急に手を打ちましょう。

 

これで誰も動いてくれないのなら・・・

 

会社の人事に相談する

遠慮はいりません。

会社の人事部にリークしてしまいましょう。

ここで動いてくれないような会社はダメです。

 

人事にまで話が行くと会社を巻き込んだ話に発展するので

あなたの上司も動かざる負えなくなるでしょう。

 

ここまで話を大きくしたくない方は・・・

 

思い切って自分が変わる

自分が変わって、そのパワーで周りを変えてしまいましょう!

 

実はあなたから、

良くないオーラを放ってしまっている可能性もあります。

これを一転して、

印象を変えればあなたを取り巻く周りの状況も変わります。

 

ただし、1人では無理なので誰かに協力してもらうこと。

 

協力を得て、あなたの印象を変える

手伝いをしてもらいましょう。

 

たった数人のパワーで何十人いる職場全体が明るくなったり、

その人の影響で上記のような人間関係が良くなったりした件は

経験したことがあります。

 

仕事なんだからと割り切ってしまう

強硬手段ですが、仕事だから割り切ってしまうというのも手です。

 

マインドの面を強引に持っていくので、

最初、ストレスなどの精神的ダメージは大きいかもしれません。

 

しかし、そうすることで今まで言えなかったことが言えたり、

反論も仕事の内だと思う事が出来るでしょう。

 

かなり無理矢理な方法ですのであまりオススメは出来ませんが・・・

 

これも自分を変えるというという手段の一つです。

 

いっそのこと異動願いを出す

その職場に嫌な人がいるなら

異動願いを出して別の部署に行く方法もあります。

 

しかし会社ですから、変な時期に異動になったりすると

また噂が立ってしまう可能性もあります。

 

「飛ばされた?」とか

「前の部署で上手くいってなかったんじゃないのか?」

と言う人が現れるかもしれないリスクはあります。

 

リーダー格やムードメーカーなどのキーマンと仲良くなる

職場には数人、リーダー格の人物や有力者、

人気者といったムードメーカーの

キーマンがいると思います。

 

職場の和やかな空気はその人たちが作っていると

言っても過言ではありません。

 

この人たちと仲良くしていれば

上記のような人間関係の問題は起こりません。

 

実際、私はこのケースに当てはまっていることが多かったので

あまり人間関係が悪くなったことがありません。

 

前述した自分を変えるという部分を

ここに適応させても有効な手段だと思います。

 

自分を変えてこの人たちと仲良くなれば、

原因を相談できますし、一気に解決へと進むでしょう。

 

最終手段、退職

どうしても無理な場合はこれしかありません。

本当に最終手段です。

 

全て試してみたけど無理なら無理

それは仕方ありません。

 

自分に合う他の会社を探すのが良いでしょう。

 

しかし、その職場でも同じことになりかねません。

 

新しい職場が決まって、出社する前に自分自身を

見つめ直しましょう。

 

改めて、自分のどこにも落ち度はありませんでしたか?

 

転職先の職場で同じことを繰り返さないために

自分の会社での行いを客観視してみましょう。

 

人間関係がこじれる原因はとても些細な事が多いです。

 

・仕事でミスをしたのに謝らなかった。悪びれがない。

・自分からは挨拶しない。

・挨拶をしなかった、返さなかった。

・無視したことがある。

・無愛想だ。

・話しかけずらいオーラを出している。

・ため息が多い。

・生意気だ。

・敬語が使えない。

これらは社会人である以上あってはならないことです。

反感を買ってしまう事に繋がります。

 

当てはまることはありませんか?

 

会社は集団行動なので協調性が大事。

 

もし思い当たる節があるのなら

それが原因の一つかもしれません。

 

自分を変えるという意味でも

出来ていない部分を直していかなければなりません。

 

まとめ

人間関係の問題は本当にストレスが溜まりますし、

全てが非生産的です。

マイナスしかありません。

 

改善できるものなら一刻も早く改善したほうが良い。

 

決してそのままにはせずに行動してみましょう。

 

もし、人間関係以外全て良い会社なら、

辞めるのは本当に勿体ない事です。

1つしか不満要素がないなんてそんな会社滅多にありませんから。

 

その場合は会社を辞めることを一旦置いておいて

改善の方向で考えてみてはいかがでしょうか?

 

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最後にもう一つ。

会社以外に収入を作ってしまうというのも手です。

その方法は私のメルマガで紹介していますので、

是非一度目を通してください。

宜しくお願い致します。

 

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