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会社を辞める理由ランキング!上司を納得させて円満退職しよう!

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会社を辞める理由は人それぞれあります。

 

せっかく入社することができた会社を

辞めるときめた覚悟は相当なものでしょう。

 

会社を辞める理由をランキング形式で表したところ、

見てみると理由が大体固まっていることが判明しました・・・

 

これからの社会人生活の参考にしてもらえればと思います。

 

会社を辞める理由ランキングはコレ!どれかに当てはまる!

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会社を辞める理由ランキングを独断と偏見で付けてみました。

 

私の周りには会社を辞める人がかなり多かったです。

色々な意見も聞いてきました。

それに加え、ネットの意見も参考にしてランキングにしました。

 

振り返れば優秀な人であればあるほど、

会社を離れていく傾向にありました。

 

会社からすると、人材を失う事は大きな痛手です。

 

友人や知り合いはもちろん、

私の働いていた会社でも退職者は多かった。

 

今の時代、最初に入った会社で一生働くのは珍しい事でもあります。

 

退職理由は細かく言うと色々ありますが、

大枠ではほとんど決まっているんです。

 

会社を辞める理由:意味不明な上司が気に入らない!

一位はこちら。

上司の存在は大事です。

尊敬できる上司に当たらないと働く気が失せます・・・

 

上司は部下を選べませんし、

部下も上司を選ぶことが出来ません。

 

人によって態度を変える上司だったり、

相談をしても頼りない上司だったらイライラしますよね・・・

 

「そんな仕事で管理職なの!?もう目指すところがない」と

悟ってしまった人もいました。

 

管理職のレベルはその会社のレベルを表すものだと思っています。

その管理職を尊敬できないとなると先が思いやられます。

 

あと、極度に厳しくて常に不機嫌な上司。

上が厳し過ぎると職場は締まるかもしれませんが、

合わない人は合いませんし空気も悪くなります。

意見も出しづらいです。

 

この手のリーダーシップに憧れを持つ人もいるかもしれませんが

少数派でしょう。

 

やっぱり良い上司と言うのは、

立場に見合った能力と知識を持っていて、

良き相談相手になり、叱るところは

しっかり指摘する。

広い心で部下をまとめ上げる人でしょう。

 

そんな人でさえ辞めていきますからね・・・

 

私のいた会社は、大企業に片足を突っ込んだような中小企業だったこともあり、

大手の関連会社に引き抜かれたり、自ら志願して

会社を辞めていきました。

 

会社を辞める理由:給料が低すぎる(昇給しない)

給料の問題・・・

会社勤めで給料に満足している人は

かなり少ないのではないでしょうか?

 

・基本給が少ない

・昇給がほとんどない

・残業ありきの給与設定

 

・・・

 

このご時世給料はなかなか上がらないでしょう。

昇進してもほとんど昇給しない会社もあります。

 

ある一定の役職までいかないと昇給は雀の涙では

やる気が出ませんよね・・・

 

会社の給料の中身は入社前分かりづらいです。

 

入社前に分かるのは基本給と手当、

インターネットで見た平均年収だけですから。

 

入社してみて気付く給料の実態というものもあります。

 

現に私がそうでした。

 

就活時代、そんなに悪くないなと思っていても

そこには、からくりがあったりします・・・

 

 

 

会社を辞める理由:やりたい仕事じゃない(やりがいがない)

仕事にやりがいがない。

 

会社に入ってみてから気付く

何とも言えないコレジャナイ感。

 

本当はこんな仕事をしたかったわけじゃないのに・・・

あると思います。

 

それは希望する部署に配属されなかったり、

実際に働いてみると想像していた仕事内容と

かけ離れていたり。

 

「何をやっているんだ・・・」と無性に虚しくなったりします。

 

今の会社が

やりたい仕事じゃなかったり、

やりがいのない仕事の場合

私は正直時間の無駄だと思います。

 

私たちは貴重な人生の時間を使って仕事をしています。

時間をお金を変えるためだけに働くのは良くないです。

 

仕事を通じて心身ともに成長できる職場が望ましいです。

 

会社を辞める理由:残業が多い

残業が多すぎるというのも

会社を辞める理由の一つとして多いです。

 

いくら残業代が出ていても毎日夜遅くまで働いていたら

身体を壊してしまいますし、精神的にもよくありません。

家に帰っても風呂に入って寝るだけになるパターンの人は要注意です。

 

最悪なのがその残業代も出ない会社。

サービス残業というものです。

 

もし、サービス残業が当たり前だと思っている人は

間違った価値観なので

直ちに訂正したほうが良いです。

 

それは普通ではありません。

 

残業代が出る会社はありますので、人生長い目で見ても

転職することをオススメします。

 

生涯年収がまるで変わってきますので。

 

残業時間が多いのは、給料が増えるから

ありがたいと言っている人もいますが、

私からすると、定時に帰って副業する方が

精神的にも良くなるし、

視野も広がるのにな~と感じます。

 

長い目線で見た時、

稼げる金額は残業代の比になりません。

 

会社を辞める理由:キャリアアップしたい

退職理由にキャリアアップも多いです。

 

私の周りでは頭の良い人があまりいなかったからか、

大手に入社する人が少なかったです。

 

数年新卒で入社した会社で働き、

キャリアアップで転職するという流れ。

 

それは大手だったり、

もっと広く仕事の権限を持たせてくれる

会社だったり様々ですが、

やりたい仕事が出来て、給料も上がる。

良いこと尽くしです。

 

キャリアアップで会社を辞めるのは大いに賛成できます。

 

逆にチャンスがあるのにで会社を辞めれない人もいます。

 

転職先が今の労働環境より低下してしまうかもしれない

という不安もありますので難しい所ではあります・・・

 

そんな時は口コミサイトを見てみましょう!

 

10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ

こちらのサイトで会社の口コミを見ることが出来ます。

無料で見ることが出来るので参考にしてみてください。

 

 

会社を辞める理由:社内の空気が嫌いだった(体育会系・暗い)

やたらと数字数字の体育会系ノリだったり

社内が凄く暗かったり。

これも不満になる原因の一つです。

 

空気が暗いのは大体上司が悪い傾向にあります。

とっつきにくい人、いますからね。

 

体育会系の社風は不動産や保険に多いです。

 

どうしても数字がすべてになってきますから

数字を上げ続けなければならないという

空気を会社が作り出しています。

 

私はこの空気、合いません・・・

 

会社を辞める理由:同僚と上手くやれなかった

職場の同僚とうまくやれないのは辛いです。

浮いてしまったり、仲間外れにされたりすると

毎日会社に行くのが辛くなります。

 

くだらない冗談を言い合えたり、

たまにプライベートで遊べる仲が最高ですよね。

 

自分の影響で周りを変えるというのも一つの手です。

 

会社を辞める理由:勤務地が悪い

友人で、配属された勤務地が悪く会社を辞めた人がいます。

 

例えば地元から通えない勤務地になってしまったり・・・

希望しないなにもないところに行かされたり・・・

会社の転勤はいつ戻ってこれるか分からないですからね。

 

全国展開の総合職の場合、全国転勤は避けられません。

 

しかし、最近、勤務地に重きを置く人が増えているのも事実。

それだけ勤務地は重視されていて大事なのです。

 

孤独な土日は本当にモチベーションが下がります・・・

 

会社を辞める理由:会社に未来がない

この会社大丈夫か?

 

そう思ってしまう会社もあります。

 

働いていたら業界の傾向、会社の動きや売り上げ、

ライバルの動きが分かります。

 

まだこんなことしてるの?

戦力が古い・・・

その経営方針は昭和の考え?

 

思う事は多々出てきます。

ライバル会社が売り上げアップのために色々動いているにも

関わらず、私の会社は今の売り上げを守ることしかしなかった。

 

それでは段々落ちてきますし、

数年後一気に引き離されることになりかねせん。

 

会社に未来がないとこの先何十年の人生を懸けるのは

危ないですよね・・・。

 

社内でそんな空気が流れたら尚更です。

 

 

会社を辞める時、上司を納得させる方法とは?

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会社を辞める時にはまず直属の上司に伝えます。

 

上司を上手く納得させる方法は何があるだろうか・・・

考えてみました。

 

本心をストレートに伝えて納得させたい。

しかし、言えないのも事実なので

納得させるために思わず嘘をついてしまうこともありますよね?

 

私は、親の介護や病気という類の嘘はオススメしません。

 

これらは嘘がつきにくい。

なにかあってバレた時、面倒極まりないです。

 

これらのような嘘なしに

上司に納得してもらうコツは

自分の本当の意見を言いつつ、

隠すところは隠し、

引き止められないような

ポジティブな理由を並べることです。

 

円満退職するためには会社の悪口はよくありません。

 

辞めると伝える時は、隠せる本音は隠す方が良いです。

 

その上で、それを言われたら引き止められない・・・

黙って見送るしかないと思わせましょう。

 

例えば

次の転職先では自分に合った仕事が出来る。

今の会社では出来ないやりたかった仕事が出来る。

自分の力を次の会社で試したい。

キャリアアップしたい。

将来こうなっていたいので会社を離れます。

など基本的にポジティブな発言をしましょう。

 

会社の努力で改善できそうな退社理由は言うべきではありません。

例えば、

同僚と合わない→部署や支店を変える

勤務地が不満→異動

仕事内容が合っていない→異動

残業が多い→部署異動

などが考えられますね。

 

会社が対策出来ることは絶った上で

前向きな発言をし、上司を納得させるのです。

 

もう一度言いますが、今後の退職交渉でネックになりそうな

嘘はやめた方がいいですよ!

 

まとめ

会社を辞める理由は大体みんな同じです。

多くの方はどれかに満足して、

どれかに我慢しているのではないでしょうか?

 

すべてに満足できている方は

そこに至るまでの努力もあったかと思いますが

本当に幸運に恵まれています。

 

努力だけではこれらを手に入れることは出来ません。

 

会社を辞める理由を見てみると、

給料、人間関係が多いように感じます。

 

人間関係は周りの人や環境のせいであることも確かなのですが、

できれば自分を変える努力もしてみましょう。

自分が変われば周りも変わる可能性があります。

 

辞める時、上司を納得させる言い方についてもお話ししました。

基本理由はポジティブであること。

これは守ってほしいと思います。

 

円満退職を目指しましょう。

 

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